Artikelserie: Framgångsrik förändring av organisation och verksamhet

2016-09-28

Lars Hornborg I denna artikelserie beskriver jag tre aspekter som behöver hanteras och förstås på ett klokt sätt i varje förändringsprojekt:

Fokus ligger på människorna, inte strukturerna, och förståelsen för ansvaret som förändringsagent.

Hoppas du har nytta av både reflektionerna, teorin och de praktiska verktygen!

Nytt & noterat

KOMMUNSTYRELSEN I VÄXJÖ KOMMUN har beställt en förstudie "kring förutsättningar för framtidens…

Den här handboken kommer förhoppningsvis att minska risken för att ditt nästa projekt kör i…

Idag blev det klart: Ehälsoprojektet RUVeS vid Linnéuniversitetet tecknar avtal med oss om…

Artikelserien Framgångsrik förändring av organisation och verksamhet består av tre delar som…

Möt Lars Hornborg och lär dig om Lönande Ledarskap på Innovationsdag Småland 2016.

Den 1/9 möttes ett tjugotal företrädare för olika verksamheter inom Landstinget Kalmar och…

I september bistår vi Region Kronoberg i arbetet med att omvandla ledningsstrategi till…

Den 1/9 möts ett antal chefer från olika delar av sjukvården i Kalmar och Kronobergs län för att…

Nu startar den ideellla föreningen Talare som gör skillnad, en gemensam plattform för att nå ut…

EU-projektet IEC startade redan 2011 och är nu inne i sin andra fas, som löper fram till 2018.…

« Previous 12 Next »