Artikelserie: Framgångsrik förändring av organisation och verksamhet
2016-09-28
I denna artikelserie beskriver jag tre aspekter som behöver hanteras och förstås på ett klokt sätt i varje förändringsprojekt:
- Förarbetet
- Genomförandet
- Din roll som förändringsledare (inte publicerad ännu)
Fokus ligger på människorna, inte strukturerna, och förståelsen för ansvaret som förändringsagent.
Hoppas du har nytta av både reflektionerna, teorin och de praktiska verktygen!
Nytt & noterat
Ut ur mörkret: nya vägar ut ur depression, oro och stress
Helgseminariet Ut ur mörkret (Out of the Blue) använder Resanmetoden för att arbeta med det…
Förstudie: Välfärdsteknik i vardagen - för ökat kvarboende
KOMMUNSTYRELSEN I VÄXJÖ KOMMUN har beställt en förstudie "kring förutsättningar för framtidens…
Överlevnadsguide för komplexa projekt
Den här handboken kommer förhoppningsvis att minska risken för att ditt nästa projekt kör i…
Treårigt uppdrag: workshopledare för ehälsoprojektet RUVeS
Idag blev det klart: Ehälsoprojektet RUVeS vid Linnéuniversitetet tecknar avtal med oss om…
Artikelserie: Framgångsrik förändring av organisation och verksamhet
Artikelserien Framgångsrik förändring av organisation och verksamhet består av tre delar som…
Lönande Ledarskap på Innovationsdag Småland 2016
Möt Lars Hornborg och lär dig om Lönande Ledarskap på Innovationsdag Småland 2016.
Framgångsrik workshop om samverkan mellan Linnéuniversitetet, landstinget Kalmar och Region Kronoberg
Den 1/9 möttes ett tjugotal företrädare för olika verksamheter inom Landstinget Kalmar och…
Från strategi till konkretisering, prioritering och åtaganden hos Region Kronoberg
I september bistår vi Region Kronoberg i arbetet med att omvandla ledningsstrategi till…
Open Space om nya samverkansformer mellan sjukvården och LNU
Den 1/9 möts ett antal chefer från olika delar av sjukvården i Kalmar och Kronobergs län för att…
Talare som gör skillnad - för en bättre värld!
Nu startar den ideellla föreningen Talare som gör skillnad, en gemensam plattform för att nå ut…
